Facebook
Twitter
RSS
RSS

Welcome to Wawan Herdianto Weblog

Wawan Herdianto, Trainer Trustco Lampung. Membangun Kapasitas Diri dan Organisasi.

Delete this element to display blogger navbar

home    Silahkan anda bertanya ?

Silahkan anda bertanya ?

Posted by Wawan Herdianto

Silahkan anda bertanya?. Sahabat blogger, pada kesempatan kali ini saya ingin minta bantuan temen temen semua untuk mengirimkan pertanyaan seputar berbagai permasalahan yang sering temen temen hadapi dalam mengelola tim atau organisasi. Pertanyaan temen temen silahkan dituliskan di kolom komentar pada postingan ini. Pertanyaan temen temen semua insyaallah akan saya jadikan sebagai bahan untuk saya belajar dan menulis artikel artikel berikutnya. Temen temen juga bisa memberikan masukan buat temen temen yang lain secara langsung dengan menuliskannya di kolom komentar. Postingan “Silahkan anda bertanya?” ini akan saya jadikan sebagai salah satu sarana buat saya untuk belajar. Terimakasih.
,

13 comments :

  1. wisata riau said... :
    June 15, 2009 6:48 AM

    pertamaXXX..........................

    wisata riau

  1. IHSAN said... :
    June 15, 2009 4:25 PM

    kenapa ada bawahan yang sebenarnya ga' mampu untuk memimpin tim, tapi selalu saja memprovokasi (lewat belakang) kepada anggota tim yang lain untuk mengatakan klo pemimpin yang sekarang itu ga' bagus dan harus diganti.

    padahal dia sendiri ga' mau memimpin karena memang ga' bisa. bisanya hanya menjadi bawahan saja.

    apa harus dikeluarkan dari tim

  1. Seti@wan Dirgant@Ra said... :
    June 15, 2009 4:40 PM

    Mas Wawan Yth ...

    Saya terkadang kehabisan ide untuk bahan postingan saya, tolong tips untuk bahan postingan yang SEO Friendly..

    Makasih sebelumnya.

  1. mas wawan said... :
    June 16, 2009 7:09 AM

    mas setiawan Dirgantara terima kasih sudah berkunjung ke blog saya. terkadang saya juga kekurangan ide untuk menulis artikel, untuk itu biasanya saya biasanya mengumpulkan berbagai informasi yang saya butuhkan dari teman teman, buku atau dengan mengamati linkungan di sekitar. disana banyak sekali inspirasi yang bisa kita peroleh. terkait SEO saya banyak belajar dari kang rohman dan o-om

  1. Apih Yayan said... :
    June 16, 2009 8:17 AM

    siip..

  1. andi_ic4nk said... :
    June 17, 2009 6:09 PM

    saya mau tanya ne
    kemaren web joomla saya d hack
    bisa nda kasi penjelasan alurnya tuk hack web joomla


    makasi sebelumnya

  1. otto said... :
    June 17, 2009 11:14 PM

    blog yg bgs, kpn2 j aq ikut tanya, he he

  1. Gudang Kata said... :
    June 19, 2009 4:40 AM

    Menanggapi komentar mas ihsan ya..
    Di dalam sebuah tim sering sekali ada seorang yang menjengkelkan seperti yang di ilustrasikan oleh mas ihsan tersebut. Namun kita sebagai pemimpin yang bijak, tidak sepantasnya langsung mengeluarkannya dari tim. Coba dulu untuk merenungkan apakah isi provokasinya terhadap kita itu benar? sehingga ini menjadi bahan yang bagus untuk mengoreksi diri kita sendiri.
    Selanjutnya, orang-orang seperti itu sebenarnya baik, hanya saja dia sedang mancari sebuah perhatian dari anda dengan cara yang salah. Alangkah baiknya kita sebagai pemimpin melakukan pendekatan secara personal terhadap bawahan tersebut. Misal mengajak dia makan siang bersama, bersilaturahmi ke rumahnya, berempati terhadap kondisi bawahan, dan lain sebagainya. Dengan demikian akan tercipta suatu hubungan emosional dan rawa pekewuh jika bawahan tersebut berniat untuk provokasi.
    Semoga memberikan inspirasi buat kita semua. amin...

    Muhammad Sholeh
    Trainer Outbond (KelompoK Badak Outbond Training)
    Marketing Director Data Techno (Web Developer)

  1. Gudang Kata said... :
    June 19, 2009 4:48 AM

    Mas wawan yang bijaksana...
    Saya ingin berdiskusi dengan mas tentang regenerasi dari sebuah organisani.
    Kata orang membuat sesuatu itu jauh lebih mudah daripada mempertahankan sesuatu, dan saya kira begitu juga dengan tim atau organisasi. Menurut mas wawan, bagaimanakah regenerasi yang baik untuk kelangsungan suatu organisasi?
    terima kasih mas wawan. dan salam kenal :-'

  1. kwangkxz said... :
    June 19, 2009 9:49 AM

    nice blog

  1. Belajar SEO said... :
    June 24, 2009 12:14 PM

    waduh, apa yah.... :-/ saya blm pernah ikut organisasi seh jadi bingung.. heheheh :D,,, keep sharing pak...

  1. Tips Komputer said... :
    July 22, 2009 5:16 AM

    Dalam mengatur manajemen organisasi yg baik adalah dengan menghilangkan dulu budaya problem solving (mengatasi masalah yang baru saja terjadi). Skrg yg diperlukan adalah suatu tindakan revolusi memperbaiki mindset setiap personel dlm organisasi itu, selalu berpikir untuk mengatasi masalah yang bakal terjadi ke depan.

  1. bluethunderheart said... :
    August 12, 2009 6:24 AM

    selamat malam sahabat
    salam persahabatan saja dulu yacg

    nanti nanti aku bertanya decg
    salam hangat selalu

Post a Comment

 
Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon More
© Wawan Herdianto | wanvisioner 2010 is proudly powered by Blogger
Design by Fresh Blogger Templates